Trouwe medewerkers zouden beter verdienen

Uit een onderzoek uitgevoerd door TNS NIPO in opdracht van Raet blijkt dat de meeste investeringen in medewerkers gedaan worden in de eerste vijf jaar of eigenlijk beter gezegd in de eerste twee jaar van het dienstverband. De trouwe honden, die langer bij een bedrijf werkzaam zijn worden in dit opzicht nagenoeg genegeerd. Systemisch gezien een interessant fenomeen. Daar waar de jongste bediende de mensen met de meeste dienstjaren voor zouden moeten laten gaan, wordt omwille van de krapte op de arbeidsmarkt het tegendeel tot een waarheid gemaakt. Vind je het gek dat er zoveel generatieconflicten de oorzaak zijn van onrust op het werk.