Authentiek management

Zwak leiderschap is net zo funest als dominant leiderschap, aldus managersonline. Mijns inziens zit daar precies de angel, waarom het zo moeilijk is om een goede leider zijn. Leiderschap gaat vooral over authenticiteit, charisma en uniciteit. Het vinden van de juiste dosering. Het balanceren op de evenwichtsbalk tussen aanwezigheid en ingetogenheid, bij jezelf zijn en toch oog hebben voor anderen, het weten en niet-weten, moed en kwetsbaarheid.
Dit vergt hele specifieke kwaliteiten en vaardigheden. Meestal gaat dat niet over het aanleren van nieuwe kunstjes, maar het terugkeren naar huis en je herinneren wie je was toen je geboren werd. Je beschikt(e) al over veel tools, die nodig zijn om een goed leider te zijn. Deze zijn echter onderweg onder een laagje stof terecht gekomen. Tijd voor de grote interne schoonmaak.