De impact van het familiesysteem

De meeste patronen ontwikkelen zich in het familiesysteem. Of je dit patroon nu zakelijk of privé ervaart, toch zul je dikwijls terug moeten naar het familiesysteem om het te kunnen doorbreken. Dit relativeert ook direct alle verschillende type en varianten opstellingen die er zijn: organisatieopstellingen, merkenopstellingen, schoolopstellingen of loopbaanopstellingen. Uiteindelijk kun je als je dat wilt en maar lang genoeg doorgaat met uitwerken, de getoonde dynamieken plaatsen in het eigen familiekader. Als je werkt met bijvoorbeeld een abstracte opstelling (een opstelling met thema's als boosheid, verdriet, onrechtvaardig, macht of dingen als huizen, auto's, fietsen etc.) dan is eigenlijk op ieder moment de vraag gelegitimeerd: wie is je vader en wie is je moeder? Deze vraag zorgt overigens wel vaak voor onverwachte wendingen in de opstelling, waar de vraagsteller niet altijd op voorbereid is en soms ook niet van gediend is. Het blijft bij het inzetten van iedere interventie belangrijk om mee te resoneren met de potentie van het systeem en je klant.